在2011年1月24日集團(tuán)公司召開的人力資源工作年度總結(jié)會暨“工作分析”成果展示會上，通過檢查、考核和投票評選，安徽建機(jī)公司人力資源工作首次被集團(tuán)公司評為“2010年度先進(jìn)單位”。

2010年以來，安徽建機(jī)公司人力資源工作緊緊圍繞集團(tuán)公司工作部署和公司“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略以及生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化服務(wù)，開拓進(jìn)取，較好地完成了“工作分析”和“徽匠”技能大賽的組織工作以及目標(biāo)任務(wù)。人力資源管理加大引入市場機(jī)制，克服許多老體制上的困難，加速擺脫傳統(tǒng)的勞動人事管理模式的困擾，逐步步入市場運(yùn)行軌道。

（林承菲）